SENESTE NYT

EQUALIS kuraterer og genererer viden, der løfter dialog, og handling på ligestillings- og diversitetsagendaen

Administrerende direktør for tænketanken EQUALIS introducerer måle- og monitoreringsværktøjet, Diversitetsbarometeret til tænketankens konference i februar 2023.

Vores første fulde arbejdsår – og sikke et år!

•
13. december 2023

PUBLIKATION

Barselsalliancen består af Tænketanken EQUALIS og fagforbundene DM, IDA og Djøf.

Barselsalliancen: Høringssvar til Beskæftigelsesministeriet

•
21. november 2023

LOVGIVNING

Dette billede: Flere fædre oplever ikke opbakning til at holde barselsorlov

Danmark skal have et ligestillingsråd  

•
20. november 2023

PUBLIKATION

Mænds ligestillingsudfordringer skal løses med et ligestillingsråd

•
11. november 2023

DEBAT

Kom til oplæg med EQUALIS på Dokk1 i Aarhus

•
7. november 2023

PRESSEMEDDELSE

Administrerende direktør for Tænkentanken EQUALIS gæstede Østergaards Salon til en snak om arbejdskraft, kvoter, rollemodeller og hvorfor kvinder skal arbejde mere ude.

Tænketanken EQUALIS gæster podcastserien ‘Østergaards Salon’

•
20. oktober 2023

DEBAT

Gine Maltha Kampmann mener, at det er paradoksalt, at de mest erfarne bliver diskrimineret på arbejdsmarkedet, når vi aldrig i den offentlige debat har talt så meget om, at vi skal være bedre til at fastholde de erfarne i job.

Når jeg kan falde i aldersfælden, hvem kan så ikke?

•
14. oktober 2023

DEBAT

Ny analyse: Løn under barsel er afgørende for, hvor meget og hvordan barsel fordeles, men også hvilken arbejdsgiver man vil arbejde for

•
30. september 2023

PUBLIKATION

Evidens skal trumfe anekdoter – ellers får vi aldrig øget ligestilling på arbejdsmarkedet

•
29. september 2023

DEBAT

Vi søger praktikanter til forårssemestret 2025!

•
6. august 2024

NYHED

Ny analyse fra EQUALIS sætter fokus på mænds barsel

•
2. august 2024

PUBLIKATION

Foto: Pressefoto/Tænketanken EQUALIS

Debatindlæg: Hjælp virksomhederne til at blive barsels-konkurrencedygtige

•
20. juli 2024

DEBAT

Pressemeddelelse: Ny rapport om erhvervslivets kommende ledere viser, at barselsorlov er den største barriere for kvinders lederkarriere

•
2. juli 2024

PRESSEMEDDELELSE