2023 er ved at nå til vejs ende – og dermed runder vi, i EQUALIS, vores første fulde arbejdsår.
I den anledning samler vi op på året, der er gået.
Hvis vi på samfundsplan skal kunne styrke erhvervslivets udvikling og konkurrenceevne og opnå fordele på innovation og vision, er der et behov for at sikre, at vi aktiverer alle talenter og ressourcer på vores arbejdsmarked. Og ikke mindst, at arbejdsmarkedet er inkluderende sted, hvor alle trives og har lyst til at bidrage, samtidig med, at alle har lige muligheder for at udnytte sit talent.
Det er Tænketanken EQUALIS’ arbejde at stille data, viden og konkrete løsningsforslag til rådighed for netop at sikre et sådant arbejdsmarked.
I 2023 har vi særligt interesseret os for tre områder:
- Øget brug af data til at drive diversitet og inklusion, som udspringer af vores signaturprojekt Diversitetsbarometeret
- Lige muligheder for karriereudvikling og ledelse
- Barsel som en forudsætning for fremtidens arbejdspladser
I vores årsskrift kan du læse om highlights fra vores arbejde og vores partnerskaber.
Generelt kommer meget mere viden, der er produceret af EQUALIS i 2024. Og det er vores ambition at præge politiske såvel som erhvervslivsdagsordener i endnu højere grad næste år.
Vi fortsætter vores fokus på de tre ovennævnte områder. Men vi sætter også spot på trivsel på arbejdspladsen og hvordan vi skaber et arbejdsmarked, der understøtter behov og forventninger fra fremtidens arbejdsstyrke. Sidstnævnte kommer bl.a. til at inkludere et generationsblik og et blik på forskellige livsfaser.
Tak for et godt og begivenhedsrigt år 2023. Vi glæder os til at fortsætte med at bringe data, viden og konkrete løsninger i spil – til fordel for et dansk arbejdsmarked, hvor alle har lige muligheder, uanset køn.
Læs det fulde overblik over året, der gik her: Årsskrift 2023.
