SENESTE NYT

EQUALIS kuraterer og genererer viden, der løfter dialog, og handling på ligestillings- og diversitetsagendaen

Mød EQUALIS på Folkemødet

•
16. maj 2023

PRESSEMEDDELESE

Lyt til en inspirerende samtale om det gode arbejdsliv med Gine Maltha Kampmann i RING TIL RADIO4

•
7. maj 2023

DEBAT

Tænketank: GDPR-regler umuliggør den mest effektive diversi­tet­sind­sats, Marie Bjerre

•
18. april 2023

DEBAT

“Du må ikke lade dig styre af dine følelser,” skrev jeg på en gul post-it. I dag ved jeg bedre

•
15. april 2023

DEBAT

Hvis vi vil have mere ligestilling på arbejdsmarkedet, kræver det et opgør med kønsnormerne i privaten

•
24. marts 2023

DEBAT

Inspirationskatalog – Sanktionsmuligheder: Lovgivning om kønskvoter og måltal

•
16. marts 2023

PUBLIKATION

Danmark skal have et ligestillingsråd

•
7. marts 2023

PRESSEMEDDELELSE

EQUALIS EXPLAINER – Hvad er op og ned i debatten om øremærket barsel til fædre/medforældre?

•
6. marts 2023

PUBLIKATION

EQUALIS-direktør: DI og Dansk Erhverv glemmer ligestillingsaspekt i kandidatfredning

•
3. marts 2023

DEBAT

Debatindlæg: Hvorfor i alverden vil du droppe ligestillingsredegørelserne, Marie Bjerre? Kampen er jo ikke vundet

•
9. juni 2024

DEBAT

Ny videnssyntese om diversitetens potentialer sætter fokus på barrierer for etniske minoritetskvinder og fordele ved diversitet i teams

•
15. maj 2024

PUBLIKATION

Deltag i projektet “Næste generations arbejdsplads”

•
9. maj 2024

PRESSEMEDDELELSE

Gine Maltha Kampmann mener, at det er paradoksalt, at de mest erfarne bliver diskrimineret på arbejdsmarkedet, når vi aldrig i den offentlige debat har talt så meget om, at vi skal være bedre til at fastholde de erfarne i job.

EQUALIS: I vores iver efter at løse fertilitetskrisen, glemmer vi ligestillingen

•
8. maj 2024

DEBAT