I podcasten Ligestillingslandet letter vi i Tænketanken EQUALIS trykket på ligestillingsdebatten med statistik og data. Vi tager udgangspunkt i Diversitetsbarometeret – en årlig måling af, hvordan det går med ligestillingen på det danske arbejdsmarked.

I denne episode: Mangel på trivsel på arbejdspladsen starter ofte i de “små” bemærkninger, der går ud over minoriteter. Hverdagsdiskriminationen, der måske er ment i sjov eller omsorg, men som i længden er svær at holde ud. Hvad kan arbejdspladser gøre, for at skabe bedre vilkår på dette område? Det taler vi om i denne episode med Sara Louise Muhr, Professor i diversitet og ledelse på Copenhagen Business School og medlem af EQUALIS’ advisory board.

Du kan lytte til episode 3 her

Du kan finde Diversitetsbarometeret 2024 her