Dataindsamling
Dataindsamling inden for social bæredygtighed kan gøres på mange måder alt efter hvilken type virksomhed, I har, og jeres tidligere erfaring med dataindsamling.
Dataindsamling giver jer et godt afsæt til at dele viden om jeres udgangspunkt i f.eks. årsrapporter eller andre eksterne kommunikationsformater.
Samtidig er det et godt fundament for at igangsætte initiativer i jeres virksomhed og måle på, om initiativerne har den ønskede effekt.
I videoen nedenfor kan I høre mere om, hvorfor netop dataindsamling er første skridt i at sætte fokus på social bæredygtighed i en virksomhed.
Hvordan data bedst indsamles afhænger af virksomhedstype og tidligere erfaring.
I denne værktøjskasse hjælper vi med en guide til at indsamle målbare data (kvantitativ data) manuelt i et excelark og til at stille de rigtige spørgsmål til indsamling af ikke-kvantificerbare data (kvalitativ data).
I Excel-arket kan I indtaste data om virksomhedens medarbejdere i fanen ”Masterdata”, hvorefter der genereres statistik på tværs af fire temaer i de fire øvrige faner:
- Arbejdsstyrkens karakteristika
- Løn, karriere og sociale forhold
- Mangfoldighed, inklusion og lige muligheder
- Arbejdsmiljø
Arket kan downloades som Excel-fil her.
Ark til kvantitativ dataindsamling
Som en del af ESG-rammen skal virksomheder foruden målbare data også indsamle data, som ikke kan måles.
Til at understøtte jeres arbejde med kvalitative data, har vi for hvert af de fire temaer udviklet en række spørgsmål, som kan downloades som Word-fil nedenfor.
Afhængigt af, hvor meget erfaring I har med at arbejde med data inden for social bæredygtighed, kan I arbejde med alle fire temaer eller starte med det, der er mest relevant for jer.
Hvis jeres virksomhed allerede har et HR-system, hvor det er muligt at se lignende medarbejderstatistikker, kan I benytte jer af det. Det er således ikke nødvendigt at overføre data fra Excel-arket, men I kan lade jer inspirere af punkterne.
Hvis I allerede har et godt dataoverblik eller har helt konkrete udfordringer, I godt kunne tænke jer at arbejde med, kan det give mening for jer at hoppe videre til nogle af værktøjskassens næste faser.
Her kan I få vejledning til, hvordan I igangsætter initiativer på baggrund af jeres udfordringer, og så kan I vende tilbage til dataindsamlingsfasen, når I gerne vil arbejde med et nyt område.
Virksomhedseksemplet for denne fase er slået sammen med fase 2 - vurdering og prioritering af datapunkter. I finder dem derfor i næste fase.