EQUALIS' formål er at bygge bro mellem viden, der forandrer og handling, der realiserer forandring. Men det formål kan vi ikke nå alene. Vi har brug for partnere, der deler visionen om et arbejdsmarked, hvor alle har lige muligheder.
EQUALIS er grundlagt, fordi vi i Danmark i dag generelt bruger for lidt data og forskning, når vi definerer og arbejder med de diversitets- og ligestillingsudfordringer, der i høj grad præger vores arbejdsmarked og erhvervsliv.
I den brede debat har vi en tendens til at ty til anekdotisk evidens frem for veldokumenteret forskning, og for længe har vi hørt på for optimistiske konklusioner, der har bund i en skæv selvfortælling i Danmark om, at vi har ligestilling mellem kønnene.
Realiteten er, at der i Danmark eksisterer en lang række kulturelle og strukturelle barrierer for lige muligheder på arbejdsmarkedet, og kun hvis vi starter en løsningsorienteret og datadrevet samfundssamtale, kan vi få brudt de barrierer ned.
Med det for øje har vi i EQUALIS, i samarbejde med Deloitte, udviklet et måle- og monitoreringsværktøj, der med en krog i FN’s verdensmål afdækker hele det danske arbejdsmarked med udgangspunkt i fem temaer; arbejdsmarkedstilknytning, karriereudvikling, arbejdsmiljø, ansvar og ledelse samt indkomst og formue.
Med Diversitetsbarometeret i hånden har Danmark det nødvendige overblik over data og kan en gang for alle slette “anekdotisk” i “anekdotisk evidens”, og arbejde målrettet for et mere ligestillet arbejdsmarked.
Mangel på arbejdskraft udgør en af danske virksomheders største vækstbarrierer, og udfordringerne står til at fortsætte i fremtiden, i takt med at de yngre generationer bliver stadig mindre og mindre. Befolkningsgruppen mellem 18 og 45 år forventes således at udgøre blot 32 pct. af den samlede danske befolkning i 2040; et fald på 6 procentpoint siden år 2000 (Danmarks Statistik).
Hvis skal styrke erhvervslivets udvikling og konkurrenceevne samt opnå fordele på innovation og vision, er der behov for at sikre, at vi aktiverer alle talenter og ressourcer og skaber et inkluderende, attraktivt arbejdsmarked, hvor alle trives og har lyst til at bidrage.
Diversitetsbarometeret udgives årligt og udbygges med data om flere diversitetsdimensioner. Det bliver dermed muligt at følge udviklingen for diversiteten og ligestillingen på det danske arbejdsmarked detaljeret og tæt.
Vores øvrige arbejder fokuserer på at lukke videnshullerne og udarbejde handlingsorienterede løsninger til at imødekomme udfordringer.
EQUALIS’ partnere er derfor virksomheder og organisationer, der ligesom os tror på, at uafhængige og metodisk solide data, analyser og undersøgelser er vejen mod et mere ligestillet arbejdsmarked.
EQUALIS er en politisk og kommercielt uafhængig non-profit tænketank, der går forrest i kampen for et arbejdsmarked i Danmark, hvor alle har lige muligheder.
Men den dagsorden kan vi ikke sætte alene. Vi har brug for partnere, der deler vores vision.
Se de nuværende partnere i EQUALIS
Læs om, hvilke muligheder et partnerskab tilbyder
Se de nuværende partnere i EQUALIS
Læs om, hvilke muligheder et partnerskab tilbyder