25. april 2024
Set fra et økonomisk, socialt og ligestillingsmæssigt perspektiv er der et presserende behov for at ruste virksomheder og ledere bedre til at forebygge og håndtere udfordringer forbundet med barslende medarbejdere og deres tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Det viser vores nyeste analyse “Den gode tilbagevenden fra barsel”.
Analysen undersøger barslendes og små- og mellemstore virksomheders oplevelser før, under og efter en medarbejders barselsforløb. Den bygger på et omfattende datagrundlag, bestående af interviews med både virksomhedsrepræsentanter fra SMV’er og personer med barsel tæt inde på livet samt en større spørgeskemaundersøgelse foretaget ved udsendelse gennem Danmarks Statistik.
På baggrund af analysen er der udarbejdet to værktøjer, som konkretiserer analytiske pointer til handlinger, som virksomheder med fordel kan anvende i forbindelse med medarbejderes barselsforløb.
Rapporten og værktøjerne præsenterer værdifulde indsigter, anbefalinger og initiativer for at imødekomme behovet for en mere støttende og bæredygtig arbejdskultur for barslende medarbejdere – både før, under og efter deres barsel – og på denne måde sikre høj medarbejdertrivsel, fortsat karriereudvikling og tilknytning til arbejdspladsen.
Analysen undersøger erfaringer med barselsforløb i små og mellemstore virksomheder og munder ud i to værktøjer, der omsætter pointer til praktiske handlinger.