Nyt idékatalog skal styrke kønsdiversiteten i den selvstændige købmandssektor

I dag udgiver vi i Tænketanken EQUALIS et nyt idékatalog med 17 konkrete initiativer, der skal styrke kønsdiversiteten i den selvstændige købmandssektor.

Kataloget bygger på spørgeskemadata, workshops og interviews med medarbejdere fra Dagrofa og REMA1000 og henvender sig både til de enkelte købmandsbutikker og til koncernerne i branchen. Idékataloget er en del af vores projekt "Muligheder og karriereveje i den selvstændige købmandssektor", som støttes af KFI Erhvervsdrivende Fond.

Initiativerne er udformet med henblik på at styrke den selvstændige købmandssektors evne til at tiltrække nye medarbejdere fra en bred gruppe af mulige fremtidige medarbejdere samt styrke tilknytningen, fastholdelsen og udviklingen af nuværende og fremtidige medarbejdere med henblik på karriereudvikling og ledelse – på tværs af køn. Undervejs i idékataloget vil relevante data blive præsenteret som baggrund for de foreslåede initiativer. Initiativerne henvender sig til implementering på forskellige niveauer i den selvstændige købmandssektor: i de enkelte købmandsbutikker eller på koncernniveau.

Læs idékataloget her