Nye partnere i Tænketanken EQUALIS

Vi glæder os over at kunne byde både Fagbevægelses Hovedorganisation, Nordea og Boligselskab Sjælland velkommen som nye partnere i Tænketanken EQUALIS.

Med tre så forskellige – men stærke – aktører i ryggen styrker vi vores fælles arbejde for et mere ligestillet og inkluderende arbejdsmarked på tværs af sektorer.

Sammen vil vi arbejde for videns- og databaserede forandringer, der fremmer diversitet og ligestilling – til gavn for medarbejdere, virksomheder og samfundet som helhed.

Læs herunder, hvad vores nye partnere siger om at blive en del af vores partnernetværk.

Næstformand i FH

"Hvis vi skal rykke på ligestillingen, kræver det mere end gode intentioner – det kræver fakta, som vi kan handle på. EQUALIS’ stærke fokus på data og analyser er med til at danne et solidt fundament for at dokumentere udfordringer og argumentere for de nødvendige forandringer på arbejdsmarkedet. Det gør EQUALIS til en attraktiv samarbejdspartner for FH.

Samtidigt ønsker vi med partnerskabet at understøtte EQUALIS’ arbejde med at udvikle yderligere analyser af lønmodtagernes forhold og udfordringer på arbejdsmarkedet i relation til ligestilling og diversitet."

HR-chef i Nordea Danmark

"Jeg er utrolig glad for vores nye partnerskab med EQUALIS. Det er endnu et vigtigt skridt i Nordeas fortsatte indsats for at fremme mangfoldighed og inklusion. Nogle af de kulturelle og strukturelle barrierer for en mere mangfoldig arbejdsplads er ikke altid synlige ved første øjekast. Derfor er viden og indsigt helt afgørende. Og nu kan vi i fælleskab omsætte EQUALIS' unikke indsigt og løsningsorienterede tilgang endnu mere handling i vores organisation. For i Nordea tror vi på, at forskellige perspektiver og baggrunde styrker os og gør os bedre i stand til at forstå og hjælpe vores kunder."

Direktør i Boligselskabet Sjælland

"I Boligselskabet Sjælland arbejder vi med 'Ét fælles vi', som handler om at skabe rammer for liv, hvor alle føler sig set og inkluderet. Med EQUALIS som partner kan vi omsætte værdierne til praksis i boligområderne – og sikre, at ligestilling og fællesskab bliver en naturlig del af hverdagen."