30. december 2025
I hvilket omfang afrapporterer virksomheder på deres måltal for det underrepræsenterede køn i bestyrelse og ledelse efter tilbagerulningen af krav til afrapportering af netop disse tal?
Pr. 1. januar 2025 ændrede lovgivningen, som virksomheder er underlagt om at arbejde med måltal for kønsbalance i bestyrelse og ledelse, sig. Hvor virksomheder af en vis størrelse og omsætning før var underlagt krav om både at arbejde med måltal jf. Selskabsloven og at beskrive deres arbejde i egne årsrapporter, jf. Årsregnskabsloven, er kravene siden blevet slækket. Mens kravene i Selskabsloven består, er virksomhederne således ikke længere underlagt krav i Årsregnskabsloven om at forholde sig til egne måltal.
I vores seneste analyse undersøger vi, i hvilket omfang virksomheder fortsat afrapporterer på deres måltal trods tilbagerulningen af afrapporteringskravene - og hvordan de, der fortsat afrapporterer, arbejder med deres måltal.
Analysen bygger på virksomhedernes egne beskrivelser af data i årsrapporterne for 2024 og sammenholder med data fra årsrapporterne for 2023.