Med lanceringen af Danmarks første Diversitetsbarometeret eksekverer Tænketanken EQUALIS, sammen med Deloitte og muliggjort af Spar Nord Fonden, på visionen om at skabe et samlet og autoritativt datagrundlag, der afdækker, hvordan det står til med ligestilling og kønsdiversitet på det danske arbejdsmarked.

Med flere end 22 indikatorer – baseret på mere end 126 tal fra diverse statistikbanker – samlet i én opgørelse, er målet, at Diversitetsbarometeret bliver det sted, alle vil søge hen, når der søges efter tal på og viden om, hvordan det konkret står til i alt fra topledelser til løn, formuer og psykisk arbejdsmiljø.

Det samlede overblik viser, hvor uligheden mellem kønnene på vores arbejdsmarked er størst.