SENESTE NYT

EQUALIS kuraterer og genererer viden, der løfter dialog, og handling på ligestillings- og diversitetsagendaen

Næste generations arbejdsplads: Et fælles fodfæste for erhvervsliv og ungdom 

•
1. maj 2024

PRESSEMEDDELELSE

“Ledere glemmer deres medarbej­dere på barsel – derfor skifter de væk”

•
26. april 2024

PRESSEMEDDELELSE

Ny rapport sætter fokus på den gode tilbagevenden fra barsel

•
25. april 2024

PUBLIKATION

Barselsalliancen inviterer til webinar om det danske barselssytem

•
10. april 2024

PRESSEMEDDELELSE

Tænketanken EQUALIS deltager på Folkemødet 2024

•
27. marts 2024

PRESSEMEDDELELSE

Tænketanken EQUALIS søger interviewpersoner til projektet: ”Styrk S’et: Et værktøj til at navigere det sociale ESG-landskab”

•
21. marts 2024

PRESSEMEDDELESE

Pressemeddelelse: Fremgang i antal kvindelige direktører gælder kun store virksomheder

•
6. marts 2024

PRESSEMEDDELELSE

Lovgivning bør ikke være et fyord i ligestillingsdebatten

•
29. februar 2024

PRESSEMEDDELELSE

Diversitetsbarometeret 2024

Udgivelse af Diversitetsbarometeret 2024 og tillæg om herkomst  

•
29. februar 2024

PUBLIKATION

Foto: Pressefoto/Tænketanken EQUALIS

Debatindlæg: Hjælp virksomhederne til at blive barsels-konkurrencedygtige

•
20. juli 2024

PRESSEMEDDELELSE

Pressemeddelelse: Ny rapport om erhvervslivets kommende ledere viser, at barselsorlov er den største barriere for kvinders lederkarriere

•
2. juli 2024

PRESSEMEDDELELSE

Svar til ligestillingsministeren: Din plan holder ikke, Marie Bjerre

•
28. juni 2024

PRESSEMEDDELELSE

EQUALIS og fagforeninger: Anciennitetskrav er en barriere for et moderne barselssystem

•
25. juni 2024

PRESSEMEDDELELSE