Med et nyt EU-direktiv vokser kravene til flere danske virksomheders bæredygtighedsafrapportering (CSRD), og virksomhederne skal nu til at arbejde med bæredygtighed på nye måder. Sammen med Dansk Industri stiller vi skarpt på at understøtte virksomhedernes arbejde med deres sociale bæredygtighed i projektet “Styrk S’et i ESG: Naviger det sociale ESG-landskab“. Et projekt vi har fået støtte fra Tietgenfonden til at gennemføre.
Som en indledende del af projektet har vi udarbejdet en analyse “Motivation, barrierer og behov: Hvordan styrker vi S’et i ESG?”, der kortlægger virksomheders motivation, udfordringer og behov i arbejdet med S’et. Analysen bygger på interviews med 28 virksomhedsrepræsentanter, eksperter og forskere. Kortlægningen skal bidrage til udviklingen af en online-værktøjskasse, som skal understøtte virksomheders arbejde med S’et som både strategisk og værdiskabende.
Hvad viser analysen?
1) Motivation: Virksomhedernes motivation for at arbejde med social bæredygtighed beror på et ønske om at styrke medarbejdertrivsel, rekruttering og konkurrenceevne samt imødekomme kundekrav og værdibaserede principper.
2) Udfordringer: Mange virksomheder oplever udfordringer i at arbejde med S’et, bl.a. som følge af manglende ressourcer og forankring hos ledelsen, samt usikkerhed omkring dataindsamling og anvendelse.
3) Behov: Virksomhederne udtrykker et behov for begrebsforståelse, best-practice eksempler, og hjælp til at forankre, organisere og kommunikere S-dagsordenen samt sikre datakvalitet.
Næste skridt i projektet er at gøre det lettere for virksomheder at arbejde med at indtænke og arbejde med S’et i ESG ved at udarbejde en ny, konkret værktøjskasse. Derfor inviterer vi lige nu virksomheder til at deltage i processen og afprøve, bidrage til at udvikle og finjustere værktøjskassen.
Ønsker din virksomhed at være med? Så tag endelig kontakt til vores analyse- og policypraktikant på agnes@equalis.dk
